Որպես Մեյիոյի անդամ, ես շատ ուրախ եմ, որ իմ կյանքի լավ ժամանակն եմ ծախսում ձեզ հետ աշխատելու համար:
Meiao- ն ապավինում է բարձրորակ բարձր որակի, բիզնեսի զարգացումը խթանելու համար, եւ բարձր որակը հասնում է ժողովրդի եւ կառավարման համակարգի կողմից: Առաջին հերթին մարդիկ արտադրանքի արտադրողներ են: Միայն հիանալի աշխատակիցները կարող են արտադրել բարձրորակ արտադրանքներ: Երկրորդ, կառավարման համակարգը, հատկապես որակի կառավարման համար, արդյունավետ երաշխիք է արտադրանքի ստանդարտացված եւ լայնածավալ արտադրության համար: Հետեւաբար, ընկերությունը կաճի միայն այն ժամանակ, երբ կաճեն նրա աշխատակիցները, եւ անհատ աշխատողների աճը սկզբունքորեն համահունչ է ընկերության զարգացման ուղղությանը: Նորարարությունը ընկերության զարգացման հավերժական աղբյուրն է: Ձեռնարկությունների բնակելի տարածքը ընդլայնելու համար անհատների համար ավելի լայն զարգացում բացելու համար մենք պետք է լի լինենք կրքով, պահպանենք նորարարության աղբյուրի ուժը, բարելավենք աշխատանքի որակը, բարելավում ենք աշխատանքի որակը: Ընկերության ֆոնին, որն ունի հիմնական մրցունակությունը `բարելավելով կառավարման նորարարությունը եւ վերամշակումը վերամիավորումը, եւ ով ունի բավարար հնարավորություններ եւ տեղ կայուն զարգացման համար եւ ձգտում է ստեղծել եւ աշխատել, սովորել եւ աշխատել Համեստորեն եւ շարունակեք կատարելագործվել, դուք կվերանայեք արդարացիորեն: Ավելի կարեւոր բան, այս ուսման մտածելակերպն ինքնին հաջողության բանալին է: Թիմի աշխատանքային ոգին եւ ուժեղ արհեստավարժությունը ընկերության համար անսպառության ուժի աղբյուրն են: Դուք կստանաք ավելի լավ խաղ եւ ավելի մեծ նվաճումների կհասնեք միայն այն ժամանակ, երբ ձեր տաղանդները թիմում ինտեգրեք: Հիմք ընդունելով ընդհանուր նպատակի եւ ընդհանուր պատկերի նախադրյալը, ընկերությունը պաշտպանում է անհատականության զարգացումը եւ ապահովում է զարգացման լայն տարածքներ աշխատողների համար: Հաղթելու համար դուք նախ պետք է ինքներդ շահեք: Մենք միայն կարող ենք գերազանցել ինքներս մեզ եւ մեր մրցակիցներին շարունակական ուսուցմամբ եւ ինքնուրույն արտացոլմամբ: «Փոփոխությունը» մեր հավերժական թեման է, իհարկե, «փոփոխությունը» նույնպես փորձ է, անկախ հաջողություններ կամ անհաջողություններ, մենք դրանք կտեղավորենք լայն միտքով: Կանգնած նոր դարի մեկնարկային գծում, եկեք զենքը նոր գաղափարով եւ ժառանգենք մեր շահեկան մշակույթի էությունը: Եկեք ընդլայնենք կազմակերպության մշակույթի գաղափարը, որն ավելի ձեռնտու է ձեռնարկության զարգացման համար, եւ թող կառուցենք Նոր դարի երազանքի թիմը: Վերջապես, որպես ընկերության ղեկավարների ներկայացուցիչ, այն, ինչի մասին ավելի շատ հետաքրքրում եմ աշխատողների զգացմունքները եւ արդյոք նրանք կարող են մեր ընկերությունում աճել եւ հասնել իրենց անձնական երազանքներին: Միեւնույն ժամանակ, ես անկեղծորեն շնորհակալություն եմ հայտնում ընկերության համար, եւ ձեր ջանքերը, որպես այս թիմի անդամ ձեր ջանքերը, ես ձեզ մաղթում եմ երջանիկ աշխատանք ապագայում:
